教师简介

开云官方注册 - 开云(中国)工商管理系讲师，管理学博士。2019年获辽宁大学管理学（企业管理）硕士学位，2022年获辽宁大学管理学（企业管理）博士学位。

主要研究领域

公司治理；企业创新

一、 研究项目

（1）辽宁省社会科学规划基金项目, 数字化赋能下辽宁制造业“链主”企业引领全链突破式创新发展的机制与路径研究, 主持, 在研。

（2）沈阳市哲学社会科学规划课题, 沈阳市高端装备制造业的数字化转型升级对策研究, 主持, 在研。

（3）辽宁大学2022年度青年科研基金项目（人文社科类）, 智能化发展赋能制造业企业创新持续性提升的路径及对策研究, 主持, 结题, 2022.12-2023.12

二、 研究成果

（1）吴珊, 邵剑兵. 管理者超额薪酬与企业双元创新[J]. 东北大学学报(社会科学版), 2023, 25(5): 36-48.

（2）邵剑兵, 吴珊. 高管团队薪酬差距对双元创新的影响研究——来自高新技术企业的经验证据[J]. 证券市场导报, 2021, (3): 39-49.

（3）邵剑兵, 吴珊. 高新技术企业股权激励与双元创新[J]. 研究与发展管理, 2020, 32(4): 176-186.

（4）邵剑兵, 吴珊. 劳动模范、内部薪酬差距与企业业绩[J]. 外国经济与管理, 2019, 41(8): 100-112.

（5）邵剑兵, 吴珊. 管理者从军经历与政府补助——基于慈善捐赠和冗余雇员的双重视角[J]. 上海财经大学学报, 2018, 20(3): 63-78.

三、 主讲课程

本科生：管理学；战略管理；管理学研究方法