开云官方注册 - 开云(中国)现代公司治理与成长研究中心于2017年5月10日上午在则行楼323学术会议室举行了第三十一次学术讨论会。此次学术讨论会由开云官方注册 - 开云(中国)王鉴忠副教授作题为《本土情境：组织中“四种人”及其管理策略——理论推演与论证方法探讨》学术报告，韩亮亮教授主持了此次研讨会，工商管理系、人力资源管理系部分师生参与了此次讨论会。

王老师在回顾国内外有关人性假设研究基础上，根据古今中外典型人物提出四种人性假设，分别是政治人、臣民、君子和智者，并对每一种人性假设下的人格特征、行为方式、思维方式和品德特征等进行了剖析，提出了相应的领导方式和管理策略。另外，王老师还介绍了开展本土情境下人性假设研究的论证思路，即首先利用扎根方法进行案例研究，根据案例提出命题，进一步根据命题设计量表，进行问卷调查，从而验证人性假设。在讨论环节，与会师生围绕典型人物的选取、四种人性假设的转化机制以及如何成为一位“智者”等问题与王老师进行了深入探讨，取得了良好的学习和交流效果。

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2017年5月11日